Увольнение с военной службы в 2026 году: основания, рапорт, ВВК и выплаты

12 августа 2026 года

Автор: Дмитрий Павлович

Увольнение с военной службы в 2026 году: основания, порядок, рапорт, ВВК и выплаты

Q: Увольняют ли с категорией В?

Категория В означает ограниченную годность и не равна категории Д. Возможность увольнения определяется по статусу военнослужащего и применимой норме закона.

Q: Можно ли уволиться по семейным обстоятельствам?

Такие основания предусмотрены статьей 51 Федерального закона № 53-ФЗ в конкретных случаях, однако в период частичной мобилизации их применимость необходимо проверять отдельно.

Q: Можно ли уволиться по собственному желанию?

В общем порядке закон допускает такое увольнение при наличии уважительных причин, но в период частичной мобилизации действуют специальные ограничения.

Q: Сколько выплачивают при увольнении военнослужащего?

В общем случае контрактнику при выслуге менее 20 лет выплачивают два оклада денежного содержания, а при 20 годах и более — семь, если отсутствуют предусмотренные законом исключения.

Q: Что делать, если рапорт на увольнение не рассматривают?

Нужно сохранить доказательства подачи и регистрации рапорта, получить письменное решение или зафиксировать бездействие, после чего при необходимости обращаться к вышестоящему командованию, в военную прокуратуру или суд.

Время чтения: 12 минут Спросить юриста быстрее. Это бесплатно!

Бесплатная консультация юриста по телефону

8 800 101-42-68Федеральный

+7 499 325-48-60Москва

+7 812 237-36-28Санкт-Петербург

О чём эта статья

Разбираем увольнение военнослужащего в 2026 году с учетом статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ, Указа Президента № 647, правил ВВК, окончания контракта, семейных обстоятельств и выплат. В статье есть интерактивный образец рапорта, который можно заполнить и распечатать.

Краткий ответ

Увольнение военнослужащего в 2026 году зависит от его статуса и конкретного основания. Основные основания содержит статья 51 Федерального закона № 53-ФЗ, а специальные правила периода частичной мобилизации установлены Указом Президента РФ № 647.

Само окончание срока контракта не всегда приводит к автоматическому увольнению. При проблемах со здоровьем ключевое значение имеет заключение ВВК.

Какие законы регулируют увольнение с военной службы

Нормативный акт	Что регулирует
Федеральный закон № 53-ФЗ	Воинская обязанность, военная служба и общие основания увольнения.
Статья 51 № 53-ФЗ	Основной перечень оснований увольнения.
Указ Президента РФ № 647	Специальные правила периода частичной мобилизации.
Указ Президента РФ № 1237	Положение о порядке прохождения военной службы.
Постановление Правительства РФ № 565	Военно-врачебная экспертиза и категории годности.
Федеральный закон № 306-ФЗ	Денежное довольствие и отдельные выплаты.
Приказ Минобороны № 230 от 17.04.2024	Профессиональное обучение и переподготовка отдельных категорий увольняемых военнослужащих.

Увольнение военнослужащего во время частичной мобилизации

Указ Президента РФ № 647 установил продолжение действия контрактов до окончания периода частичной мобилизации, кроме предусмотренных случаев увольнения.

Поэтому каждую ситуацию нужно оценивать индивидуально: по статусу военнослужащего, основанию службы, возрасту, заключению ВВК и другим обстоятельствам.

Увольнение по окончании контракта

Истечение срока контракта предусмотрено общим законодательством как основание увольнения, однако в период частичной мобилизации действует специальное правило о продолжении контрактов. Поэтому окончание календарного срока контракта само по себе не всегда означает автоматическое увольнение.

Увольнение по состоянию здоровья и ВВК

Для увольнения по здоровью ключевое значение имеет заключение военно-врачебной комиссии. Порядок ВВК регулирует Постановление Правительства РФ № 565.

Категория Д

Категория «Д» означает «не годен к военной службе». Признание ВВК не годным прямо названо в Указе № 647 среди оснований увольнения в период частичной мобилизации.

Категория В

Категория «В» означает ограниченную годность и не равна категории «Д». Возможность увольнения требует анализа статуса военнослужащего и применимой нормы закона.

Увольнение по семейным обстоятельствам

Статья 51 № 53-ФЗ предусматривает ряд семейных оснований. Но нужно указать конкретное обстоятельство и подтвердить его документами. В период частичной мобилизации необходимо отдельно проверять применимость основания.

Увольнение по собственному желанию

В обычном порядке контрактник может ставить вопрос об увольнении по собственному желанию при наличии уважительных причин. Это не аналог обычного увольнения работника по ТК РФ. Для военнослужащего значение имеют специальные нормы, включая статью 34 Положения о порядке прохождения военной службы.

Интерактивный образец рапорта на увольнение

Заполните поля прямо на странице. Выберите основание — базовая формулировка автоматически подставится в текст. После заполнения нажмите «Распечатать рапорт». В окне печати можно также выбрать «Сохранить как PDF».

Перед печатью: обязательно проверьте правовое основание. Универсального основания для всех военнослужащих нет, а в период частичной мобилизации действуют специальные ограничения.

Командиру

войсковой части №

от

должность:

подразделение:

РАПОРТ

Прошу рассмотреть вопрос о моем увольнении с военной службы на основании:

Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также иных применимых нормативных актов.

Обстоятельства, являющиеся основанием для увольнения:

Дополнительно прошу:

К рапорту прилагаю:

Прошу рассмотреть настоящий рапорт, принять решение по существу заявленного требования и довести принятое решение до меня в установленном порядке.

Дата:

__________________ /
подпись

Поля заполняются прямо в браузере. Для сохранения PDF нажмите «Распечатать рапорт» и в системном окне печати выберите «Сохранить как PDF».

Выплаты при увольнении

Единовременное пособие регулируется Федеральным законом № 306-ФЗ.

Выслуга	Пособие в общем случае
Менее 20 лет	2 оклада денежного содержания
20 лет и более	7 окладов денежного содержания

Закон предусматривает исключения. При ранении, инвалидности и увольнении по здоровью отдельно проверяются страховые, пенсионные и другие выплаты.

Профессиональная переподготовка перед увольнением

Для актуального материала в 2026 году необходимо ориентироваться на Приказ Министра обороны РФ № 230 от 17.04.2024, а не на старый приказ № 630 от 2015 года.

Что делать, если в увольнении отказали

Получите письменное решение и сохраните доказательства подачи рапорта. Проверьте, правильно ли применены статья 51 № 53-ФЗ, Указ № 647, заключение ВВК и другие специальные нормы.

В зависимости от ситуации возможны обращение к вышестоящему командованию, в военную прокуратуру или в гарнизонный военный суд.

Заключение

Увольнение с военной службы в 2026 году нельзя рассматривать как обычное прекращение трудового договора. Для контрактников и мобилизованных одновременно имеют значение статья 51 Федерального закона № 53-ФЗ, Указ Президента РФ № 647, заключение ВВК и специальные нормы для конкретной категории военнослужащего.

До подачи рапорта важно определить точное правовое основание, собрать подтверждающие документы и проверить, применяется ли выбранное основание в период частичной мобилизации. Если увольнение связано со здоровьем, особое значение имеет заключение военно-врачебной комиссии.

Если командование не рассматривает рапорт или отказывает в увольнении, желательно получить письменное решение, сохранить подтверждение подачи документов и после этого выбирать способ обжалования — по команде, через военную прокуратуру или суд.

Юрист Дмитрий Павлович

Практикующий юрист по военному праву

Окончил Военный университет Министерства обороны РФ по специальности «Юриспруденция».

Стаж — 14 лет (с 2012 года).

Часто задаваемые вопросы

Закончился контракт — обязаны ли уволить?

Не во всех случаях. В период частичной мобилизации необходимо учитывать правила Указа Президента РФ № 647 и специальные нормы, действующие для конкретной категории военнослужащего.

Можно ли уволиться по состоянию здоровья?

Да, при наличии предусмотренного законом основания. Ключевое значение имеет заключение военно-врачебной комиссии.

Увольняют ли с категорией Д?

Признание ВВК не годным к военной службе относится к основаниям увольнения, предусмотренным Указом № 647.

Увольняют ли с категорией В?

Категория «В» означает ограниченную годность и не равна категории «Д». Возможность увольнения определяется по статусу военнослужащего и применимой норме закона.

Можно ли уволиться по семейным обстоятельствам?

Статья 51 Федерального закона № 53-ФЗ предусматривает конкретные семейные основания, но в период частичной мобилизации их применимость необходимо проверять отдельно.

Можно ли уволиться по собственному желанию?

В общем порядке такое основание существует при наличии уважительных причин. В период частичной мобилизации действуют специальные ограничения.

Сколько выплачивают при увольнении военнослужащего?

В общем случае при выслуге менее 20 лет — два оклада денежного содержания, при 20 годах и более — семь, если отсутствуют предусмотренные законом исключения.

Что делать, если рапорт на увольнение не рассматривают?

Сохраните доказательства подачи и регистрации рапорта. При необходимости можно обращаться к вышестоящему командованию, в военную прокуратуру или гарнизонный военный суд.

Нужна помощь?

Если после прочтения статьи у вас остались вопросы, вы можете задать их юристу онлайн и получить консультацию по вашей ситуации.

Задать вопрос юристу

Как происходит увольнение с военной службы